常见问题

 

What is Title IX?

以下是关于第九条你需要知道的事情

  • 第九条是一项具有里程碑意义的联邦民权，禁止教育中的性别歧视.
  • 第九条并不只适用于女学生.
  • 学校必须积极主动地确保校园里没有性别歧视.
  • 学校必须有处理性别歧视投诉的既定程序, harassment or violence.
  • 学校应该确保受害者不必共用空间, 比如宿舍, classes and campus jobs, with his/her assailant.
  • 学校不得对提出投诉的人进行报复，并且必须保护投诉受害者免受其他报复性骚扰或行为的伤害.
  • 学校可以根据教育法第九章发布禁止接触指令，以防止被指控的学生接近或与你互动.
  • In cases of sexual violence, 学校禁止鼓励或允许对投诉进行调解(而不是正式的听证会).
  • 学校不能阻止你继续接受教育.

 

违反第九条的行为类型有哪些例子?

以下是被认为违反第九条的行为示例:

  • 性侵犯，约会暴力，跟踪，或者家庭暴力
  • 一名要求学生提供性服务以换取特定成绩的大学职员, 服务, 或好处.
  • 一个通情达理的人会认为是严重的不受欢迎的行为, 无处不在的, 客观上是冒犯性的，剥夺了一个人平等接受教育的机会. 它涉及一种行为模式，可能包括:
    • 性行为或性行为的压力
    • 不受欢迎的触摸、拥抱、抚摸或挤压
    • Sexual language, jokes, or comments
    • Sexually explicit questions
    • 展示或发送性暗示的电子内容, including but not limited to emails, 短信, 等.
    • 侮辱性的评论或陈述, 羞辱性的, 暗示, 侮辱, 粗俗的, 原油, 或淫荡的

 

如何解决性骚扰投诉?

学院采用非正式和正式程序来解决性骚扰投诉. 我们鼓励尽早报告对性骚扰的关注或投诉，因为投诉在尽可能早的阶段得到最有效的解决. 解决方案取决于具体情况，可能包括针对特定个人的教育计划，以及只有双方都希望调解的情况下双方之间的调解. 非正式解决不成功或不合适的地方, 可以提出正式申诉并进行正式调查. There is no prescribed sequence, 因此，先选择一种方案并不妨碍投诉者在以后选择另一种方案解决问题. 个人可以在没有投诉的情况下获得建议或帮助.

Upon receipt of a formal complaint, 第九条协调员将启动一项调查，并将举行听证会，在听证会上提交证据，双方都将接受询问. 证据优势是对证据进行评价的标准，是为侦查工作作出结论和发现的依据. 联系标题IX协调员或查看 处理涉嫌性暴力和性骚扰行为的学生守则程序 请参阅学生手册，了解有关申请程序的更多详情.

 

如果我被性骚扰或性侵犯，我有什么权利?

You have the following rights:

  • 有权对抗骚扰者，并告知他/她的行为是不受欢迎的
  • 提交报告或提交正式投诉的权利(第九条协调员)
  • 了解调查和解决过程的权利(Title IX Coordinator)
  • 有权将投诉和相关信息只分享给那些“需要知道”的人，以便学院采取你想要的行动
  • 接受保密咨询和支持服务的权利
  • The right to be free from retaliation

 

我可以向当地警方投诉吗?

欢迎性骚扰或性侵犯的目标向学校警察和/或校外警察报告性骚扰或性侵犯, 特别是如果个人希望通过刑事司法系统起诉.

 

Is the complaint process confidential?

学院会在法律允许的范围内保护投诉人的私隐. 然而, once a formal complaint is filed, 正当程序要求向被告披露信息. 在提交正式投诉时，个人不能保持匿名.  但是，我们只会向参与过程的人员提供信息. 

In certain cases, 第九条协调员是否知道发生了性别歧视, 学院可以在没有正式投诉的情况下进行调查，以保护我们社区其他成员的安全.

 

我应该联系谁以获得更多信息或提出投诉?

为学生

Jalissa adg
Dean of Students
格林伍德 Campus, 244-A
864-941-8364
adg.j@lunchpenny.com

为员工

Alesia布朗
Vice President of 人力资源
格林伍德 Campus, 157-A
864-941-8611
棕色（的）.a@lunchpenny.com